Dieci Lotto: 30 numeri in 9 decine con garanzia di almeno un 7

di

diecilotto

Siamo sempre più intenzionati a portarci a casa grosse somme al Dieci Lotto, sicuramente uno dei giochi più interessanti.

Dopo averci provato con poche colonne, oggi tentiamo la grande impresa con uno sviluppo di un sistemino di 30 numeri in 9 decine.

Il metodo garantisce almeno un 7 e diversi sei ovviamente in caso di uscita di almeno sette numeri:

1-4-7-10-13-16-19-22-27-30

1-6-8-12-14-20-23-25-28

2-5-8-11-14-17-19-22-27-30

3-4-8-10-14-17-21-24-26-29

3-6-9-12-15-18-19-22-27-30

1-5-9-11-15-18-21-24-25-26-29

2-4-9-10-15-17-20-23-25-28

2-6-7-12-13-16-21-24-26-28-29

3-5-7-11-13-16-20-23-25-28

109.108 commenti su “Dieci Lotto: 30 numeri in 9 decine con garanzia di almeno un 7”

  1. В «ВладЗдоровье» гарантируется полная конфиденциальность. Персональные данные не передаются в третьи инстанции, пациенты не ставятся на учёт, а вся коммуникация ведётся с соблюдением врачебной тайны. Даже визит нарколога может быть организован без внешней символики и медицинской атрибутики, что особенно важно для социально активных граждан.
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  42. https://postheaven.net/zorachphst/anlisis-de-clima-laboral-en-empresas-b-chilenas-alineando-propsito-con

    Imagina esta escena común en una empresa chilena: grupos desmotivados, cambio constante, frases en el café como nadie pesca o puro agotamiento. Resulta reconocible, ¿cierto?

    Muchas organizaciones en Chile se pierden con los KPI y los balances financieros, pero se saltan del barómetro interno: su equipo. La verdad dura es esta: si no revisas el clima, después no te quejís cuando la salida de talento te golpee en la frente.

    ¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
    El ambiente local no perdona. Tenemos crónica rotación en retail, estrés extremo en los call centers y brechas generacionales gigantes en rubros como la minería y la banca.

    En Chile, donde pesa la talla constante y la cordialidad, es fácil ocultar los problemas. Pero cuando no hay confianza real, ese chiste se convierte en puro blablá que esconde la frustración. Sin un levantamiento, las pymes son inconscientes. No ven lo que los trabajadores en serio comentan en la sala común o en sus grupos de WhatsApp.

    Los ventajas palpables (y muy locales) de hacerlo bien
    Hacer un diagnóstico de clima no es un costo, es la mejor inversión en desempeño y tranquilidad que logras hacer. Los beneficios son claros:

    Menos licencias médicas y ausentismo: un problema que le cuesta millones a las empresas chilenas cada año.

    Permanencia de talento emergente: las generaciones recientes rotan rápido si no sienten propósito y clima sano.

    Mayor productividad en equipos distribuidos: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se perciben lejanía.

    Una posición superior: no es lo mismo decir “somos buena onda” que demostrarlo con datos duros.

    Cómo se hace en la práctica (sin volverse loco)
    No necesitas un área de RRHH enorme. Hoy, las soluciones son alcanzables:

    Encuestas anónimas digitales: lo más común desde 2020. La clave es asegurar el anonimato total para que la gente hable sin temor.

    Pulsos cortos: en vez de una encuesta larga cada periodo, envía una consulta semanal breve por plataformas internas.

    Focus groups: la joya. Destapan lo que raramente saldría por intranet: roces entre áreas, problemas con jefaturas, procedimientos que nadie domina.

    Conversaciones cara a cara con equipos fuera de Santiago: su voz suele quedar omitida. Una llamada puede detectar problemas de comunicación que pasarían colados en una encuesta.

    El factor decisivo: el diagnóstico no puede ser un show. Tiene que convertirse en un plan concreto con hitos, líderes y plazos. Si no, es puro cuento.

    Errores que en Chile se repiten (y tiran todo abajo)

    Prometer cambios y no cumplir: los colaboradores chilenos lo detectan al tiro; puro humo.

    No blindar el anonimato: en ambientes muy jerárquicas, el miedo a castigos es real.

    Calcar encuestas genéricas: hay que adaptar el lenguaje a la cultura interna.

    Medir una vez y abandonar: el clima se mueve tras paros clave; hay que tomar pulso de forma constante.

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  47. Журналистское расследование, посвящённое KRAKEN маркетплейсу, выявило одну ключевую деталь:
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  49. На данном этапе врач уточняет длительность запоя, тип употребляемого алкоголя и наличие сопутствующих заболеваний. Тщательный анализ этих данных позволяет подобрать оптимальные методы детоксикации и снизить риск осложнений.
    Подробнее можно узнать тут – http://vyvod-iz-zapoya-murmansk00.ru

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